Im Umgang mit Bewerberdaten ist es wichtig, die Eckpunkte zu kennen und entsprechend umzusetzen. Vor allen in größeren Unternehmen, wandern Bewerberdaten oft wochenlang durch das Bewerbungsverfahren bis es zu einer Entscheidung kommt. Aber mit der Absage eines Bewerbers (m/f/d) beginnen Fristen, die unbedingt einzuhalten sind. Hier einige hilfreiche Stichworte dazu: Die Rechtsgrundlage Bewerberdaten dürfen gesammelt, […]