Wir möchten Sie heute über eine bedeutende gesetzliche Änderung informieren, die für Ihr Unternehmen relevant sein könnte. Es handelt sich um das neue Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG), das kürzlich in Kraft getreten ist.

Das HinSchG hat zum Ziel, Whistleblower zu schützen und sie zu ermutigen, mögliche Verstöße gegen Gesetze, Vorschriften oder Unternehmensrichtlinien zu melden. Als verantwortungsbewusstes Unternehmen ist es wichtig, die Rechte und den Schutz von Hinweisgebern zu beachten und entsprechende Vorkehrungen zu treffen.

Das Gesetz fordert von Unternehmen, angemessene interne Kanäle für Hinweisgeber einzurichten, um vertrauliche und anonyme Meldungen von möglichen Verstößen entgegenzunehmen. Darüber hinaus sind Maßnahmen zum Schutz von Hinweisgebern vor Vergeltungsmaßnahmen vorgesehen.

Um sicherzustellen, dass Ihr Unternehmen den Anforderungen des HinSchG entspricht, bieten wir Ihnen unsere Unterstützung an. Wir  stehen Ihnen zur Verfügung, um Ihnen bei der Implementierung von geeigneten Meldeverfahren und Schutzmaßnahmen zu helfen.

Nehmen Sie noch heute Kontakt mit uns auf, um weitere Informationen zu erhalten und eine individuelle Beratung zu vereinbaren. Wir unterstützen Sie gerne dabei, die Compliance in Ihrem Unternehmen zu stärken und den Schutz von Hinweisgebern zu gewährleisten.